“Lo Psicologo governa i processi cognitivi, relazionali e decisionali che rendono sostenibili i sistemi organizzativi complessi. Radicato in una tradizione scientifica ed etica della cura della persona, traduce il sapere psicologico in strumenti operativi per imprese e istituzioni. Nel futuro delle economie avanzate assume un ruolo centrale nella prevenzione del disagio, nella gestione del cambiamento e nella coesione dei contesti di lavoro. È presidio di equilibrio, consapevolezza e resilienza sociale.”
- 1. Benessere organizzativo e salute psicologica
- Benessere organizzativo → 5.0 / ++ / 10%
- Prevenzione stress lavoro-correlato → 5.0 / ++ / 10%
- Supporto psicologico a contesti lavorativi complessi → 5.0 / ++ / 10%
- Valutazione clima aziendale → 5.0 / ++ / 20%
- 2. Formazione, apprendimento e sviluppo competenze
- Formazione sulle competenze trasversali → 4.5 / + / 40%
- Progettazione percorsi formativi esperienziali → 5.0 / ++ / 35%
- Sviluppo soft skills e leadership → 4.5 / + / 40%
- Valutazione dell’apprendimento organizzativo → 5.0 / ++ / 30%
- 3. Lavoro, organizzazioni e risorse umane
- Analisi e progettazione organizzativa → 5.0 / ++ / 25%
- Selezione del personale (profilo psicologico) → 4.5 / + / 45%
- Supporto a processi di change management → 5.0 / ++ / 20%
- Valutazione del potenziale e talent assessment → 5.0 / ++ / 30%
- 4. Mediazione, conflitto e relazioni complesse
- Mediazione dei conflitti organizzativi → 5.0 / ++ / 10%
- Facilitazione nei processi decisionali → 5.0 / ++ / 20%
- Gestione dinamiche di gruppo e team complessi → 5.0 / ++ / 15%
- 5. Psicologia giuridica e forense (B2B)
- Consulenza tecnica di parte (CTP) → 5.0 / + / 15%
- Supporto psicologico a procedimenti complessi → 5.0 / ++ / 10%
- Valutazioni psicologiche in ambito giudiziario → 5.0 / + / 15%
- 6. Psicologia della sicurezza e del rischio
- Analisi comportamento umano e sicurezza → 5.0 / ++ / 10%
- Prevenzione errore umano nei sistemi complessi → 5.0 / ++ / 10%
- Supporto a sistemi HSE (fattore umano) → 5.0 / ++ / 15%
- 7. Psicologia della comunicazione e dei media
- Analisi impatto comunicativo e percezione → 5.0 / ++ / 30%
- Comunicazione organizzativa → 4.5 / + / 40%
- Gestione comunicazione interna → 4.5 / + / 45%
- 8. Psicologia sociale, comunità e territorio
- Progettazione interventi sociali territoriali → 5.0 / ++ / 15%
- Sviluppo di comunità e coesione sociale → 5.0 / ++ / 10%
- Valutazione impatto sociale → 5.0 / ++ / 25%
- 9. Ricerca, valutazione e metodi
- Analisi dati psicometrici → 5.0 / ++ / 35%
- Costruzione e validazione strumenti di valutazione → 5.0 / ++ / 30%
- Ricerca applicata in ambito psicosociale → 5.0 / ++ / 35%
- 10. Supporto strategico e consulenza continuativa
- Affiancamento a leadership e management → 5.0 / ++ / 20%
- Consulenza psicologica strategica B2B → 5.0 / ++ / 25%
- Supporto a governance organizzativa → 5.0 / ++ / 20%